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澳门正规线上平台专业班主任考核办法

作者: 于瑾泉   信息来源:    发布时间: 2020-07-18


第一章

第一条 为加强对班主任的规范化管理,充分发挥班主任在学生思想教育与成才发展中的应有作用,根据《中共澳门网上赌彩网址大全委员会关于加强学校思想政治工作的若干意见》(大工委发〔2017〕15号)、《澳门网上赌彩网址大全教师担任兼职辅导员和专业班主任管理办法》及《澳门正规线上平台班主任工作条例》等文件精神,结合我院情况,特制本考核办法。

第二条 班主任考核坚持德才兼备标准,坚持定量考核和定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、自我评价与组织考核相结合、考核结果与续聘即津贴待遇相结合的原则,考核工作力求公开、公正、公平,注重实效。

第三条 班主任考核由学校党委学生工作部指导,学院学生工作办公室与教务办公室具体组织实施。

第四条 学院设专业班主任考核小组,组成如下:

组长:金若菲、刘祯祯

副组长:于瑾泉

组员:教务员,学办成员,各班级班委及学生代表


第二章 工作内容与考核标准

第五条 班主任工作内容与考核标准

(一)集体指导和个体指导工作

1.每学期至少召开1次主题班会

2.每学期至少召开2次班委会

3.每学期至少2次深入学生宿舍

4.每学期至少参加班级各类活动1次

5.每学期至少开展谈心10人次,其中对于学业困难(存在尚不及格科目的同学)和其他特殊困难(经济、人际、心理等)同学的指导要全覆盖,并做好谈话记录

6.原则上任期内要开展家访工作1次

(二)学生教育管理工作

1.对学生的思想品德教育工作

(1)能及时掌握学生的思想动态,关注学生中的热点与难点问题,及时向学院和辅导员上报学生中的不良思想倾向。

(2)协助辅导员认真组织政治学习、主题班会及团日活动等,有相关内容记载。

(3)积极引导和指导学生参与有益于身心健康的体育、文艺、科技活动和各种社会实践活动,培养学生自我教育、自我管理、自我服务和自我完善意识。

(4)关心班级学生成长,能够及时开展班级心理健康教育活动,随时关心、帮助、教育在心理、学习、生活等方面存在问题的学生,并能及时反映班级学生的不良心理问题。

2.对学生进行学习指导工作

(1)帮助学生树立正确的学习态度,明确正确的学习目的,学生的学习动机纯正,学习热情高,学习风气浓厚。

(2)班级有良好的学风建设规划,有制度,有检查,成效明显。

(3)指导学生的专业学习,学生专业思想牢固。

(4)引导学生从事课外科技学术活动和创新活动,学生能够积极参加校院组织的各类科技竞赛、文化教育、社会教育等活动,成效明显。

(5)指导学生做好职业生涯规划、考研准备、择业就业等工作。

3.做好学生管理工作

(1)能够协助辅导员做好学生干部的选拔、使用和培养。

(2)能够与辅导员一道做好学生综合测评、奖学金评定、助学贷款申请、困难补助发放、勤工助学等工作。

(3)能够经常深入班级,及时发现、处理和化解矛盾,报告发生事件,协助调查处理,无重大责任事故。

(4)能够深入宿舍,妥善解决学生反映的各种问题。

4.完成学校和所在学院交办的其他工作。

 

第三章 考核程序与方法

第六条 考核时间

专业班主任考核于每年6月下旬至7月上旬进行(大四年级的专业班主任需于所带学生毕业前进行)。

第七条 考核程序

1.由学院专业班主任考核小组进行考核资格审核,根据班主任工作开展情况,确认合格后方可进入考核阶段,否则无考核资格。

2.自我总结并评价,占30%。班主任对本人一年的工作做出全面的总结,对照《澳门正规线上平台专业班主任考核办法》的有关要求,向学院提交写实性的述职报告,并对自己打分。

3.学生测评,占40%。学院学生工作办公室通过问卷在广大学生中开展民主评议,掌握学生对班主任的测评情况。参与测评的学生要有一定的代表性和广泛性。

4.学院测评,占30%。学院学办辅导员、院系本科教学负责人等根据班主任的实际表现和工作实绩,对班主任的工作情况进行测评并打分。

5.考核综合得分=自我评价分×30%+学生测评分值×40%+学院测评分值×30%

 

第四章 考核结果与激励机制

第八条 根据《澳门网上赌彩网址大全教师担任兼职辅导员和专业班主任管理办法》,对考核合格的班主任,根据考核结果分A档,B档和C档进行酬金发放(A档占比不超过20%1400/人·年;B档占比不超过40%1000/人·年;C800/人·年)。考核排名前20%设为考核优秀,考核的排名作为年度优秀班主任推荐的主要依据。

第九条 考核结果与相关政策

考核结果作为班主任职称评定、评选先进、津贴发放等的重要依据。考核不合格的班主任不能参加当年的职称评聘和各类评优评先,凡连续两年考核不称职的班主任,调离班主任工作岗位。

第十条 表彰及聘任机制

学院将于每年9月对优秀专业班主任进行表彰,并正式聘任新生班主任。

第十一条 班主任如因出国留学访问等事宜超过三个月以上的,如有留任意愿并可于校外继续履行工作职责的,应由本人提出申请并报学院批准后,方可继续担任班主任。如无法履行班主任职责的,应由学院对该班主任进行更替。

 

第五章

第十二条 本办法自公布之日起执行,其他学校文件规定与本办法不一致的,以本办法为准。

第十三条 本办法由学院学生工作办公室负责解释。



 

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